在商业世界中，资金是企业运转的血液，是公司正常经营不可或缺的元素。然而，有时个别员工可能会因个人私欲或其他不当动机，擅自挪用公司资金，给企业的正常运营带来严重影响。那么，当这种行为发生时，法律又是如何定罪的呢？

挪用公司资金怎么定罪呢？

首先，我们要明确挪用公司资金的概念。挪用公司资金，是指公司内部人员利用职务上的便利，以非法占有为目的，将公司的资金非法占为己有或挪作他用。这种行为不仅损害了公司的利益，也破坏了市场经济的公平与秩序。

在法律上，挪用公司资金的行为往往被定性为职务侵占罪或挪用资金罪。根据我国《刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。而挪用资金罪则是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还的，或虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动或非法活动的行为。

根据《刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪的基本刑罚是三年以下有期徒刑或者拘役。

如果挪用资金的行为涉及数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动或非法活动，刑罚同样为三年以下有期徒刑或者拘役。

如果挪用资金数额巨大，刑罚将提升为三年以上七年以下有期徒刑；如果数额特别巨大，则可能被判处七年以上有期徒刑。

此外，在特定情况下，如挪用资金用于非法活动（如赌博、嫖娼、走私、贩毒等），即使数额不大，也可能构成犯罪。在提起公诉前退还挪用资金，可能会从轻或减轻处罚，具体情况取决于案件的具体事实和情节。