劳动纠纷一般是员工和用人单位之间的纠纷，在当今这个社会劳动纠纷频发，这个时候为了维护自己的合法权益，往往需要找到律师帮助自己。但是很多人对于劳动纠纷的律师的收费标准不是很清楚，那么劳动纠纷一般律师怎么收费的？本文将带大家了解。

劳动纠纷一般律师费怎么收费的？

一、律师费的计费方式

在劳动纠纷领域，律师费的计费方式主要有以下几种：

1、按案件阶段收费：律师会根据案件的不同阶段（如立案、调解、庭审等）来收取费用。这种方式的好处是，客户可以根据案件进展情况，分阶段支付律师费，减轻经济压力。

2、按胜诉金额收费：在某些情况下，律师会按照胜诉金额的一定比例来收取费用。这种方式通常适用于涉及较大金额的劳动纠纷案件。

3、计时收费：律师按照为案件投入的工作时间来计费。这种方式适用于案件复杂程度难以预测的情况，客户可以根据律师实际投入的工作量来支付费用。

二、劳动纠纷律师收费标准

劳动纠纷律师费用收取标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算，超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。