对于打工人来讲，每个月心心念念的就是那点工资了！但是，在这几年，很多人都遭遇被拖欠工资，甚至有的人辛苦一年到头，一分钱都没有看到，简直是绝望又气愤。很多人面临被拖欠工资的事情，都很无奈，想找老板要工资，但是又找不到老板，有一些不懂法的人直接自认倒霉，但也有的人想要报警处理，想合理合法的拿回属于自己的血汗钱！那么，拖欠工资打110可以解决吗？可以打，但是被拖欠工资者打110并不能直接解决问题，因为拖欠工资问题属于民事纠纷，应该通过劳动争议仲裁或民事诉讼等法律途径来解决。

具体处理方式：

如果劳动者认为自己的工资被拖欠了，可以先向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果有欠条可以直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：

在法律上，我国《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等法律法规对劳动者的工资支付和用人单位的责任都做出了明确规定。例如，《劳动合同法》第七十七条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”而《劳动保障监察条例》第二十六条则规定：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。”

每个人的辛苦都是有回报的，尤其是存在劳务关系的付出，更通常以薪水的方式回报，如果说大家遇到被拖欠工资的情况，小编建议大家可以保留相应的证据，利用法律的权益保护自己。如果说大家并不懂法，小编建议大家可以寻求身边专业律师的帮助，在经验丰富的专业律师的帮助下，拿回自己的工资。