在很多人眼中，每个月工资多少，是自己选择工作的问题，但辛辛苦苦忙了一个月，拿不到工资就是比较让人生气的事情了，也是用人单位的问题。面临工资迟迟不发放的情况，很多人都不知道该怎么才能有效的讨要工资，也有人知晓可以拨打相关部门的投诉电话要回工资。那么，讨要工资打12333有用吗？是有用的，12333是劳动保障的客服电话，劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。除此之外，如果劳动者要追回工资的，还可以采取申请调解、仲裁等解决办法。

讨要工资打12333有用！！！

要知道，12333是全国社保统一热线，提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。如果用人单位不支付劳动者工资，劳动者可以采取相对性的投诉举报的方式，直接致电该热线，或者到当地劳动局劳动监察投诉。另外，劳动者也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

如果用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险，违反了劳动合同法和社会保险法的规定，劳动者可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，甚至以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法律依据：

《劳动保障监察条例》第九条：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在这个年代，很多无良企业都会干这种拖欠工资的事情，对劳动者来讲，是不公平的，也是劳动者的损失。所以，如果大家有遇到自己工资被拖欠的情况，千万不要自认倒霉，应当利用合法的武器保护自己的权益，如果不懂相关的规定，也可以直接打12333咨询和反应，实在不懂怎么操作，也可以请专业的律师来帮助自己，维护相应的合法权益。